集中力や作業効率の維持・向上を目指して

導入企業	株式会社野村総合研究所（情報・通信業）
従業員数	約12,000名（連結）

株式会社野村総合研究所　証券ソリューション事業本部様は、従業員様のセルフケア促進を目的として2012年より「Round Refresh」を導入下さいました。社内に浸透 しやすくするため、オリジナル呼称「８min リフレッシュタイム」を名付け、健康意識改善～運動習慣化は勿論のこと、組織活性化にむけたコミュニケーション手段の一つとしても活用頂いています。

2018年からは、横浜総合センター（みなとみらい）にて、基盤サービス本部様、クラウドサービス本部様、データーセンターサービス本部様、生産革新本部様へ拡大し、取り組みを継続頂いております。

インタビュー

私たちの職場では、緊張状態（交感神経優位）になりがちな状況がありました。このストレス状態とうまく付き合うため、アスポ社の「Round Refresh」の導入を検討しました。

当時、組織全体で関わっていた大きなプロジェクトがピークに差し掛かる前というタイミングであり、この予防策として導入したいと考えました。最終的には、ストレス緩和と同時に、このプログラムを通じて、より知性・感性の働きやすい状態にすることや、集中力や作業効率を向上・維持することも狙い、導入を決定しました。

社員のセルフケアを促進するための施策として導入しましたが、このサービスはPUSH型であったため、最初は興味なかった社員も参加してみることができましたし、毎週の実施時間の中で、参加できる社員が自然に8minリフレッシュタイムをすることにより、幅広く、組織全体に機会を提供できるという点がよかったと考えています。

社員のセルフケアを促進するための施策として導入しましたが、このサービスはPUSH型であったため、最初は興味なかった社員も参加してみることができましたし、毎週の実施時間の中で、参加できる社員が自然に8minリフレッシュタイムをすることにより、幅広く、組織全体に機会を提供できるという点がよかったと考えています。

※内容は取材当時のものです。所属、業務内容などは現在では変更となっている場合があります。