健康施策～職場コミュニーケーション活性化へ
kanri
| 導入企業 | 株式会社日建設計（建築設計） |
| 従業員数 | 1,916名 ※2020年2月現在 |
| 備考 | 日建設計様のサスティナビリティレポートに掲載頂きました！ |
健康施策～職場コミュニケーション活性化へ
株式会社日建設計様は、健康をデザインすることを目的に導入頂いた「 ROUND REFRESH 」。職場のコミュニケーション活性化にもつながる施策として、継続的にご活用頂いております。
インタビュー
株式会社日建設計
社長直轄 経営企画グループ 経営企画部
人材マネジメントチームリーダー 池田 美喜子様
サービス導入の背景を教えて下さい。
当社では「ROUND REFRESH」を、従業員への運動機会の提供を目的に 2016年 に一部事業所での期間限定導入からスタートしました。
導入後の効果はいかがでしょうか。
2019年現在では全事業所で週1回、ほぼ通年で実施しています。 「ROUND REFRESH」従業員自身の健康や体調への気づきはもとより 従業員間のコミュニケーション活性化や職場の雰囲気向上に 大変有用だと感じています。
最後に一言お願いいたします。
リフレッシュトレーナーの方々からは、体操の合間に、 日々のストレッチポイントなども解説いただけて、 職員のヘルスリテラシー向上にも役立っています。これからも毎週楽しみにしています。
※内容は取材当時のものです。所属、業務内容などは現在では変更となっている場合があります。
